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NEWS2021.06.01

次世代育成支援対策法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定のお知らせ

各位

 株式会社博報堂アイ・スタジオでは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 2021 年 4 月 1 日~2024年 3 月 31 日 の3年間


  2. 内容
    目標 1 :管理監督者に占める女性割合を 2024 年 3 月末までに 30%以上とする。

    <実施時期・取組内容>
    • 2021年 4 月~ 女性社員向けキャリアに関するアンケート調査の内容検討
    • 2021年 7 月~ キャリアアンケートの実施
    • 2021年10月~ 女性社員向けのキャリアアップについて考える機会の検討及び提供
    • 2022年 4 月~ 女性社員向けキャリア研修の実施
              管理職候補社員への管理職育成研修実施
    • 2023年 4 月~ 定期的にロールモデルとなる人物との対話の場を設定

    目標 2 :男性の2週間以上の育児休業取得率を2024年3月までに30%以上とする。

    <実施時期・取組内容>
    • 2021年 4 月~ 育児支援金等育児休業取得者への制度を見直し
    • 2021年 6 月~ 該当社員に対する育児休業を前向きに検討できる案内資料を作成
    • 2022年 4 月~ 男性の育児休業に関する情報提供をウェビナー等で実施
    • 2022年10月~ 管理職向けの育児休業研修の実施
              部内で業務が代替できる環境作りの支援

以上

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