MID-CAREER

博報堂アイ・スタジオの企業価値は、多種多様な「人材」にこそあります。 人を動かすデジタルコミュニケーションを創出するために、 企みを持ち、情熱やこだわりを持ち、実行力を持つ。 得意先の成果やプロジェクトの成否を決めるのは、一人ひとりの価値判断です。 価値観が急速に変化する時代、キャリアに対する考え方も常に変わり続けます。 働き方をデザインしながら、 常に新しい領域に越境し、成長できる環境が博報堂アイ・スタジオにはあります。 デジタル・クリエイブの主役であり続けるため、 社員全員「クリエイター」であるという考えのもとで、 職種の垣根を超え、活躍が期待できる個性や専門性を持った仲間を募集します。

募集要項

JOB DESCRIPTION

博報堂アイ・スタジオの様々な職域と職種。現在募集している職種ポジションを一覧で掲載しています。
エントリーもこちらから。

中途入社のメンバーインタビュー

MEMBER INTERVIEW

働く人・働き方をもっと知れる「Wantedly」の記事はこちらから一覧でご覧いただけます。

博報堂アイ・スタジオのWantedly

データでみる中途入社者

DATA OF MID-CAREER

多様なキャリアパス例

働く環境・福利厚生

WELFARE

博報堂アイ・スタジオでは、各職種のスペシャリストたちが個々のスキルを高め
最高のパフォーマンスを発揮できるよう職場の環境づくりに力をいれています。

フリーバカンス休暇

半期に一度(年に2回)、年次有給休暇とは別に連続5営業日の休暇を取得できる制度です。例えば土日休みと繋げて9連休以上取得することも可能です。仕事から一時離れて、社員それぞれの“バカンス”に充てています。

LIFE HACK補助金制度

社員が有給休暇を取得してリフレッシュすることを支援するために、休暇中の活動にかかった費用を補助する制度があります。社員に楽しんでリフレッシュしてもらいたいという思いから生まれた制度です。

博報堂グループの福利厚生

当社独自の福利厚生とは別に、博報堂グループ企業向けの福利厚生や博報堂健康保険組合の制度を利用することができます。

研修制度

TRAINING

入社時の特別研修やオンボーディング強化に力を入れています。
また、資格取得支援制度など、スキルを伸ばすための制度も充実しています。

トレーニングプログラム

社員が価値提供を行う上で必要なノウハウを自由に受けられる仕組みがあります。若手層を対象とした基礎研修、リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントやマーケティング、UX/UIスキル開発など多様なトレーニングプログラムを実施しています。

クリテク支援金制度

自身に必要なスキルに関連する研修や講座の受講、会社指定の認定資格を取得した際に補助金・報奨金を支給しています。

博報堂グループ会社向け 研修プログラム

自身の成長のために必要な機会を得ることができます。社員が研修やセミナーを受講した際に会社が費用を補助します。

社員との交流・訪問

MEET UP

カジュアル面談

カジュアル面談

博報堂アイ・スタジオのこと、業務内容やキャリアのことなど、もっと知りたい方、ご相談はこちらから。

オフィス見学

オフィス見学

丸の内の新オフィス「リフレッシュラウンジ」へのご案内を行っております。ぜひラフにお越しください。

採用に関するお問い合わせは、
下記から人事ユニット 採用担当
にご連絡ください。

career@i-studio.co.jp