TRAINING

トレーニングプログラム

社員が価値提供を行う上で必要なノウハウを自由に受けられる仕組みがあります。若手層を対象とした基礎研修、リーダー層を対象とした階層別研修、プロジェクトマネジメントやマーケティング、UX／UIスキル開発など多様なトレーニングプログラムを実施しています。

OJT制度

上司・トレーナーがOJTを通じて入社者の自律的な業務遂行支援します。OJT期間は入社者のスキルセットや成長度によって3カ月～2年間の間で調整します。

アイスタカレッジ

「アイスタカレッジ」という社内勉強会や、職種別のセミナー・イベント、社外のスペシャリストによる講演会などが行われています。

入社時研修

新卒入社者向けだけではなく、中途入社者向けの受入プログラムを実施しています。配属後も入社された方に応じてトレーナーをアサインし、パフォーマンスの立ち上げをサポートしています。

クリテク支援金制度

自身の成長のために必要な機会を得ることができます。社員が研修やセミナーを受講した際に会社が費用を補助します。

認定資格報奨金制度

会社指定の認定資格を取得した際に報奨金を支給しています。

博報堂グループ会社向け 研修プログラム

博報堂がグループ会社向けに実施する社会テーマのセミナーや研修に参加することができます。