Interactive
Creative
Frontline
博報堂アイ・スタジオは、
卓越した表現力と最先端の技術力で、
情報生活を「分かりやすく楽しく」する
クリエイティブ企業を目指します。
理念を実現するための
4つの行動指針
Communicate!
コミュニケーションを深め、 チームワークを大切にすること。
Active!
アクティブに行動し、 自発的に提案すること。
Prompt!
業務全体の流れを理解し、 迅速かつ丁寧に行動すること。
Special!
一人ひとりの専門性を尊重し、 自らの専門性を高めること。
カルチャー
CULTURE
博報堂アイ・スタジオには、自然と何かが生まれる文化がある。2000年の設立より、300名を超える仲間とともに、自由な発想と行動力で仕事の枠にとらわれることなく、楽しむこと、突き詰めること、チャレンジすること。様々な活動が生まれています。
社員と社員のつながりを大切に
社内同好会
社員同士のコミュニケーションの活性化及び健康増進を目的に、社員が自発的に行いたい活動を行う同好会があります。まだない活動でも10名以上の仲間を集めれば公認され、会社から補助金が支給されます。
個々の成長につなげるための勉強会・表彰制度
アイスタボード
年間でベストアクティビティを決定する「アイスタボード」。アウトプットクオリティ、プロジェクトデザイン、生産性・効率化等、様々なカテゴリーにおいてアイスタを最も強く輝かせたプロジェクトを表彰します。
MVP表彰制度
社員各人が価値を業務にいかし、アイスタカルチャーの創始者になっている社員またはチームを四半期、年間で表彰します。
インシデント対策委員会(ITF)の活動
インシデント抑止のための包括的な対策および監査、教育の必要性から対策委員会を設置。未然防止&再発防止に取り組んでいます。