各位
株式会社博報堂アイ・スタジオでは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2024 年 4 月 1 日~2029年 3 月 31 日 の5年間
2.内容
<目標>
男性の育児参加を促し、女性の就労を支援するために、男性の育児休業取得率70%を目指す。
<実施時期・取組内容>
・2024年4月~ 育児休業制度について再案内
・2024年10月~ 社員の育児休業に関する課題のヒアリング
・2025年10月~ 課題に即した解決施策の検討
・2026年4月~ 解決施策の実施
・2027年4月~ 育児休業制度の見直しと再設定
・2028年4月~ 取得状況の振り返りと今後の施策検討