各位
株式会社博報堂アイ・スタジオでは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間 2024 年 4 月 1 日～2029年 3 月 31 日 の5年間
２.内容
＜目標＞
男性の育児参加を促し、女性の就労を支援するために、男性の育児休業取得率70％を目指す。
＜実施時期・取組内容＞
・2024年4月～ 育児休業制度について再案内
・2024年10月～ 社員の育児休業に関する課題のヒアリング
・2025年10月～ 課題に即した解決施策の検討
・2026年4月～ 解決施策の実施
・2027年4月～ 育児休業制度の見直しと再設定
・2028年4月～ 取得状況の振り返りと今後の施策検討
以上
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