次世代育成支援対策法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定のお知らせ

各位

 株式会社博報堂アイ・スタジオでは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 2024 年 4 月 1 日~2029年 3 月 31 日 の5年間


2.内容

<目標>
男性の育児参加を促し、女性の就労を支援するために、男性の育児休業取得率70%を目指す。

<実施時期・取組内容>
・2024年4月~  育児休業制度について再案内
・2024年10月~ 社員の育児休業に関する課題のヒアリング
・2025年10月~ 課題に即した解決施策の検討
・2026年4月~   解決施策の実施
・2027年4月~  育児休業制度の見直しと再設定
・2028年4月~  取得状況の振り返りと今後の施策検討

                             

以上

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